10 năm hoạt động và phát triển cũng là 10 năm TLC Việt Nam xây dựng được bộ máy hoạt động chuyên nghiệp và chặt chẽ, góp phần tạo nên thành công và sự vững vàng như ngày hôm nay. TLC Việt Nam không chỉ làm tốt vai trò là một thương hiệu đèn LED chất lượng, uy tín, mà còn thể hiện hình ảnh của một tập thể đoàn kết. Đây cũng chính là yếu tố hàng đầu làm nên thành công của giai đoạn đã qua, cũng là của chặng đường sắp tới.

Cơ cấu tổ chức của tập đoàn TLC Việt Nam

TLC Việt Nam được tổ chức là một Công ty tập đoàn, với tên gọi đầy đủ là Công ty cổ phần Tập Đoàn TLC Việt Nam. Đứng đầu là Tổng giám đốc và Phó tổng giám đốc. Bên dưới là các phòng, ban có tính chuyên môn hóa cao, được tổ chức như sau:

Cơ cấu tổ chức TLC Lighting
Cơ cấu tổ chức TLC Việt Nam

Hoạt động kinh doanh dựa trên triết lý SẺ CHIA

Với sự phân chia nhiệm vụ rõ ràng, cùng với việc kết hợp chặt chẽ với nhau, TLC Việt Nam luôn đạt được sự thống nhất trong từng hoạt động. Ban lãnh đạo ngay từ đầu đã đưa ra phương châm làm việc văn minh, nêu cao tinh thần đóng góp của tất cả các thành viên, tạo ra mối quan hệ bình đẳng, nói không với tư duy áp đặt. 

Triết lý SẺ CHIA được áp dụng vào các hoạt động kinh doanh của tập đoàn: 

  • Sẻ chia cơ hội cho đối tác, khách hàng và nhân viên
  • Sẻ chia lợi ích và thành quả
  • Sẻ chia tình yêu thương
  • Trách nhiệm với xã hội

… cùng chung tay kiến tạo những sản phẩm sáng tạo và cùng nhau thụ hưởng thành quả đã đạt được. Đồng thời, luôn đặt trách nhiệm với xã hội là trọng tâm tạo ra nguồn Ánh Sáng của Văn Minh, là Sản Phẩm của Tri Thức, kiến tạo những không gian sống ngập tràn ánh sáng xanh, lành mạnh góp phần bảo vệ sức khỏe con người và gia đình hạnh phúc!

Văn hóa đào tạo tri thức cho nhân sự là trọng tâm

Xã hội không ngừng phát triển đòi hỏi một thương hiệu đèn LED như TLC Việt Nam cũng phải thay đổi để thích ứng. Trong vòng xoáy của quy luật đó, con người đóng vai trò then chốt để làm nên thành quả. Chính vì vậy, TLC Việt Nam cũng luôn chú trọng tới việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực bằng những giải pháp:

  • Coi trọng công tác tuyển dụng để chắt lọc được những người thực sự có năng lực vào Công ty
  • Thường xuyên có những buổi đào tạo, trang bị kiến thức và nâng cao tay nghề cho người lao động
  • Có chính sách lương, thưởng rõ ràng, hấp dẫn, tạo động lực cho mọi người
  • Tổ chức nhiều buổi giao lưu, liên hoan để nâng cao tinh thần đoàn kết, lắng nghe, chia sẻ trong nội bộ Công ty.
  • Xây dựng cơ sở vật chất với đầy đủ tiện nghi, tạo ra không gian làm việc lý tưởng.

Để có thể gia nhập vào đội ngũ nhân sự tập đoàn TLC Việt Nam cùng cống hiến và thụ hưởng thành quả chung, ngoài kiến thức nền vững vàng thì cần đáp ứng được những tiêu chí cơ bản như sau: 

  • Trình độ chuyên môn cao, nắm vững từ lý thuyết đến cách thực hành để đảm nhận tốt nhiệm vụ tại vị trí được giao;
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, không chỉ được thể hiện trong nội bộ Công ty mà còn là khi tiếp xúc với đối tác, khách hàng;
  • Luôn cần cù, siêng năng, biết lắng nghe, học hỏi để hoàn thiện mình mỗi ngày, giúp TLC Lighting thêm vững mạnh;
  • Biết chia sẻ, quan tâm tới mọi người xung quanh để góp phần xây dựng môi trường làm việc văn minh, bổ ích.

Với nguồn nhân lực hiện có và những dự kiến tuyển dụng, đào tạo trong tương lai, TLC Việt Nam sẽ phấn đấu làm tốt hơn nữa, để mỗi thành viên đều có được môi trường làm việc lý tưởng, cũng như một ngôi nhà thứ hai thân yêu.